externe Seminare
Kategorie
alle Seminare- Ausbildungen
- Betriebswirtschaft
- Buchhaltung
- Controlling
- Demographie
- Die Assistentin/Sekretärin
- Einkauf
- Führung
- Global Sourcing
- Internet-Inteniv-Trainings
- Kostenmanagement
- Krankenhaus / Kliniken
- Lagermanagement
- Management
- Materialwirtschaft / Logistik
- PC Schulungen
- Personal
- Prozessmanagement
- Recht
- SAP
- Selbstmanagement
- Strategien
- Supply Chain Manangement
- Technik
- Transport
- Trends
Personal
Nummer | 557 | |||
Titel | Einstellungsgespräche effizient führen | |||
Kategorien |
|
|||
Ziel | Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen der effizienten Führung von Einstellungsgesprächen, um damit besser der Führungsrolle gerecht zu werden.. |
|||
Inhalt | A) Das Einstellungsgespräch 1. Erstellen eines Anforderungsprofils > Was weiß ich über meinen künftigen Mitarbeiter > Welche Informationen sind wichtig? - Analyse der Bewerbungsunterlagen - Lücken im Lebenslauf aufdecken und klären 2. Wie trete ich positiv auf? > Treffe organisatorische Vorbereitungen. > Höre aktiv zu. 3. Aufbau des Einstellungsgesprächs 4. Welche Fragen muss ich beim Gespräch stellen? 5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht? 6. Was soll bzw. darf ich fragen? > beruflicher Werdegang > Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl, -wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung, berufliche Erfolge/Misserfolge; > berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe (wie z. B. "Arbeit" und "Zufriedenheit"), > Vorstellungen von der Dauer der Anstellung; > allgemeine Interessen und Einstellungen, persönliche Stärken und Schwächen, langfristige berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement, Freizeitverhalten > Persönliches und Privates, Fragen zu Partnerschaft, Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc. 7. Wie erkenne ich den Wahrheitsgehalt einer Aussage? 8. Positive Gesprächsbeendigung B) AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Alle Übungen mit Videokamera |
|||
Teilnehmer | ||||
Termine | Tagungsplanung | |||
Referent | MKT, Malberg | |||
Planung | 2 Tages-Seminar | |||
Sonstiges | ||||
Preis | 649.99 Euro zzgl. MwSt. pro Tag und Teilnehmer | |||
CD kaufen | Skript kaufen |