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Strategien
| Nummer | 301 | |||
| Titel | SAP HR Human Ressource komplett Personaladministration (PA) , Personalabrechnung (PAY) und Personalentwicklung (PE) | |||
| Kategorien |
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| Ziel | ||||
| Inhalt | 1 Das Modul HR 1.1 Anwendung der Personalwirtschaft im Modul HR 1.2 Einführung in SAP R/3 4.6. 1.3 Systemstart und Anmeldung. 1.4 Zugangsoptionen. 1.5 Basis. 1.6 Das SAP Menü 1.7 Grundfunktionen im Personalbereich 1.8 Bereiche des Personalmanagements 1.9 Module der Personalentwicklung 1.10 Integration – Schnittstellen 1.11 Integrationsbeispiele 2 SAP Personalmanagement (PA) 2.1 Personalmanagement 2.2 Personaladministration 2.3 Prozesse der Personaladministration. 2.4 Stammdatenpflege 2.5 Das Arbeiten mit Personalstammdaten. 2.6 Personalstammdaten pflegen. 2.7 Besetzung von Planstellen 2.8 Personalmaßnahme: Einstellung. 2.9 Berichte 3 SAP Personalabrechnung (PY/PAY) 3.1 Abrechnungsrelevante Daten. 3.2 Ablauf der Personalabrechnung. 3.3 Folgeaktivitäten und Auswertungen. 3.4 Grunddaten der Personalabrechnung. 3.5 Grundstrukturen. 3.6 Abrechnungsrelevante Personaldaten. 3.7 Vergütungsrelevante Stammdaten. 3.8 Vergütungsrelevante Zusatzdaten. 3.9 Vergütungsrelevante Zeitdaten. 3.10 Ablauf der Personalabrechnung. 3.11 Steuerung der Abrechnung. 3.12 Bearbeitung der Abrechnung. 4 SAP Veranstaltungsmanagement und Personalentwicklung (PE) 4.1 SAP-Veranstaltungsmanagement. 4.2 Module der Personalentwicklung. 4.3 Integration - Schnittstellen. 4.4 Integrationsbsp.. Umfang der Funktionen im Modul HR 4.5 Profil 4.6 Laufbahn- und Nachfolgeplanung 4.7 Individuelle Entwicklung 4.8 Beurteilung 4.9 Einige Grundfunktionen Maske"Profilanzeigen"undQualifikationen Maske"Potentiale" Maske"Interesse" Maske"Personalstammdaten" Praxisbeispiele 4.10 Beispiel Laufbahnplanung Modul "Laufbahnplanung" Prüfung der Stelleneignung Profilvergleich Kursanmeldung für empfohlene Kurse Beispiel Nachfolgeplanung Maske "Nachfolgeplanung" prüfung der Qualifikation einzelner Personen Benutzerdefinierte Suche 4.11 Ziele der Personalentwicklung 4.12 Vorteile der Personalentwicklung in SAP |
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| Teilnehmer | ||||
| Termine | Tagungsplanung | |||
| Referent | MKT - Malberg | |||
| Planung | 2 Tages-Seminar | |||
| Sonstiges | ||||
| Preis | 649.99 Euro zzgl. MwSt. pro Tag und Teilnehmer | |||
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